1. ¿Qué es el © Agile Work Profiler (AWP)?
El cuestionario Agile Work Profiler (AWP) es una evaluación diseñada para
ayudarle a determinar trayectorias profesionales alternativas que se adapten a
sus habilidades e intereses actuales. El AWP combina su opinión sobre lo bien
que realiza una actividad con lo mucho que la disfruta para determinar las
oportunidades profesionales más adecuadas.
2. ¿Por qué se desarrolló el AWP?
El AWP fue desarrollado para ayudarle a identificar oportunidades de carrera
que aumenta bien con sus habilidades e intereses.
3. ¿Cómo me beneficiará el AWP?
El AWP le proporcionará una mejor comprensión de varias "Agilidades"
importantes que se alinean con sus intereses y fortalezas. Le proporcionará la
información que le permitirá crear una descripción de trabajo atractivo y llamar a
la atención a reclutadores.
4. ¿Qué son las Agilidades?
Las agilidades son combinaciones de sus fortalezas e intereses en actividades
laborales, como se refleja en su nota en el AWP. Las nueve Agilidades a las que
se dirige el AWP son Guiar a los demás; Evaluar, Estimar, Juzgar e Inspeccionar;
Innovar; Administrar; Operar Objetos; Organizar; Vender y Comunicar; Servir y
Cuidar; y Trabajar con Información.
5. ¿Por qué son importantes las Agilidades?
Al aprender sus Agilidades, usted aprenderá más de usted mismo en un
lenguaje que resalta las diferentes opciones de carrera. Una vez que haya
completado el AWP, recibirá una lista de sus tres Agilidades principales
actuales. Estas Agilidades le dirigen hacía ocupaciones que podrían interesarle
y pueden llevarle a carreras significativas que son satisfactorias, valiosas y
gratificantes.
6. ¿Quién desarrolló el AWP?
El AWP fue desarrollado por un equipo interdisciplinario de profesionales de la
Fundación DeBruce.
7. ¿Cuándo se desarrolló el AWP?
El AWP se desarrolló en 2018.
8. ¿Dónde se desarrolló el AWP?
El AWP fue desarrollado en la sede de la Fundación DeBruce en Kansas City,
Missouri.
9.¿Se ha dado antes el AWP?
El AWP ha sido probada por múltiples paneles y ha sido revisado en base a las
reacciones de los paneles. Ha sido utilizado por más de 500 participantes.
10. ¿Cuál es la diferencia entre el AWP y otras evaluaciones?
El AWP se centra en sus habilidades e intereses para realizar actividades
laborales específicas, no en su personalidad.
11. ¿Cuánto tiempo tardará en completarse el AWP?
El AWP llevará aproximadamente 15 minutos.
12. ¿Cambiarán mis puntajes del AWP con el tiempo?
Sí, sus notas del AWP podrían cambiar con el tiempo como sus intereses,
habilidades y experiencias cambien. Recuerde, el AWP es sólo una ‘instantánea’
de sus habilidades e intereses actuales.
